Юрист по трудовому праву

Юрист по трудовому праву специализируется на урегулировании трудовых взаимоотношений, возникающих между работником и работодателем. Ведь часто трудовые споры не получается решить мирным путём. В этом случае, согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, приходится обращаться в судебные органы.

 

 

Причины обращения за помощью к юристу по трудовым делам

 

Обратиться за помощью профессиональному юристу могут как работники организаций, так и непосредственно сами работодатели.

 

Причин для обращения к юристу работников предприятий немало:

  • несвоевременные выплаты либо невыплаты заработной платы, отпускных, больничных, иных вознаграждений, предусмотренных трудовым либо коллективным договором. Юрист поможет добиться получения денежных средств с работодателя, а также выплаты неустойки и компенсации за причинённый вред;
  • незаконное увольнение работника. В случае если работодателем без правомерных причин или с нарушениями ТК РФ было произведено увольнение сотрудника, то адвокат поможет восстановиться на прежнем месте работы и получить компенсацию с работодателя;
  • нарушение работодателем условий трудового или коллективного договора. При невыполнении работодателем установленных договором обязательств также можно обратиться за помощью юриста;
  • причинение работнику вреда по вине работодателя. Если сотрудник предприятия в результате незаконных действий работодателя или невыполнение возложенных на него обязательств получил физический или материальный ущерб;
  • перевод работника на другую работу или должность без его согласия. Согласно ст. 72 ТК РФ, все изменения трудового соглашения, включая перевод работника, должны быть выполнены только с его письменного согласия;
  • незаслуженное получение дисциплинарного взыскания, лишение премии. Адвокат по трудовым спорам поможет аннулировать взыскание и привлечь работодателя к ответственности за нарушение ТК.

 

Также стоит отметить, что с помощью юристов вы сможете получить заработную плату либо вознаграждение за проделанный труд, даже при отсутствии трудового договора между вами и работодателем. Адвокаты помогут вам собрать доказательную базу (фото и видеоматериалы, свидетельство третьих лиц), на основании которой работодателю придётся выплатить вам положенные средства.

 

Работодатели могут обратиться к юристу в следующих случаях:

  • если работник своими действиями или бездействием нарушил нормы Трудового кодекса РФ. К подобным нарушениям относятся прогулы, опоздания, проявляемая при выполнении поставленных задач халатность;
  • если в результате действий работника организации был нанесён материальный ущерб;
  • если необходимо проанализировать текст трудового соглашения либо разработать новую форму.

Вид оказываемых адвокатом услуг 

 

Юрист по трудовым вопросам оказывает помощь как в досудебном порядке, так и представляет интересы доверителя в суде. Список оказываемых специалистом адвокатского права услуг довольно широк:

  • оказание устных и письменных консультаций юридическим и физическим лицам;
  • проведение экспертизы составляемых между работником и работодателем соглашений, выявление в них юридически ошибок и неточностей;
  • составление документов для предоставления в суд (исков, ходатайств, требований и пр.);
  • обжалование вынесенных судом решений в вышестоящих судебных органах;
  • разработка текста и корректировка уже существующих трудовых договоров, приведение их в соответствии с требованиями ТК РФ;
  • представление интересов доверителя в судебных инстанциях, поиск и сбор доказательной базы, привлечение третьих лиц для дачи свидетельских показаний.

 

 

Почему надо обращаться к профессионалам?

 

 

 

Обращаясь за помощью, следует учитывать, что помощь квалифицированного юриста не только многократно повышает ваши шансы отстоять нарушенные права, но и сокращает время, необходимое для этого.

 

 

Помните, что для отстаивания собственных прав необходимо глубокое знание законодательной базы и множества подзаконных актов. Также необходимо учитывать местные поправки и дополнения, принимаемые на региональном уровне.

 

 

Специалисты юридической компании Камелот готовы оказать вам квалифицированную помощь в решении трудовых споров, письменная консультация от 1500 рублей. Мы представляем интересы клиентов как во время судебных заседаний, так и используем возможность досудебного урегулирования.