Разрешение трудовых споров
Трудовые споры возникают
на фоне принятия различных решений работодателем. К сожалению, очень часто
руководство может игнорировать нормы трудового законодательства, что, в
конечном итоге приводит к спорам. Трудовой кодекс четко регламентирует, что
спор между сотрудником и руководителем может быть решен путем переговоров,
создания специальной комиссии (если жалоба работников носит коллективный
характер) или же в судебном порядке.
Наши специалисты всегда
готовы проконсультировать вас относительно ситуации, в которой вы оказались.
Для того, чтобы понять как вести себя в случает трудового спора, можно:
1. Записаться на
консультацию по телефону
2. Заполнить форму на сайте
Самыми частыми причинами
трудовых споров являются вопросы связанные с увольнением, начислением
заработной платы, сокращением сотрудников, режимом труда и отдыха. Реже
встречаются проблемы соблюдения техники безопасности, морально-психологической
обстановки в коллективе, стиля руководства предприятием.
Стоит отметить, что у всех трудовых споров есть оговоренные в законе
сроки давности и, если их пропустить, то обжаловать решение руководства или
привлечь сотрудника к ответственности будет гораздо сложнее. Понять, нарушены
ли ваши трудовые права вам поможет консультация юриста.