Сроки исковой давности по трудовым спорам

Нередко в процессе трудовой деятельности или после ее завершения могут возникнуть споры между работодателем и работающими гражданами. Если урегулировать конфликт мирным путем не получается, то свою правоту приходится доказывать в суде. Для того, чтобы получить положительный ответ на свой запрос, необходимо, как минимум, вовремя подать заявление. Сроки обращения в суд гражданами с заявлениями разнятся. Они установлены законами РФ и прописаны в Трудовом кодексе, а также Гражданско-правовом кодексе РФ.

Если произошло увольнение сотрудника, то он, согласно ст.392 ГК РФ имеет право обратиться в суд в течение 1 месяца, после:

• получения на руки копии приказа об увольнении
• выдачи на руки трудовой книжки
• выдачи сведений о трудовой деятельности сотрудника

Работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня срока выплат всех причитающихся сумм, если трудовой спор касается выплаты заработной платы, а также если заработная плата была выплачена не в полном объеме или не были произведены все выплаты, положенные при увольнении. 

Также и сам работодатель в течение одного года имеете право обратиться в суд за возмещением ущерба, нанесенного работником. Эти положения также регламентированы в статье 392 ТК РФ.

Сроки исковой давности

Если сроки исковой давности были пропущены, то, согласно ст.152 ГПК РФ, судья может принять решение об отказе в иске без исследования обстоятельств, послуживших причиной.Помните, что Вы всегда можете обжаловать это решение в вышестоящем суде.

Совершенно другой характер принимает рассмотрение дела при признании пропуска сроков исковой давности по уважительным причинам. 

Вы сможете вернуть право на восстановление сроков исковой давности, если у вас были обстоятельства,присутствие которых вы можете доказать, а также еслисуд посчитает их уважительными.

Обстоятельства, являющиеся вескими для принятия положительного решения о восстановлении сроков, обозначены в ст.205 Гражданского кодекса РФ. К ним можно отнести:

• командировка
• непреодолимой силы обстоятельства
• болезнь работника
• уход за членами семьи

Уважительной причиной также считается и то, что вы оформили документы в трудовую инспекцию и все это время рассчитывали на положительный исход развития ситуации (разрешении спора внесудебном порядке).

Для того, чтобы восстановить срок обращения, вам необходимо написать заявление, а также предоставить документальное подтверждение причинуважительного пропуска (больничные листы, командировочные направления, ж/д или авиабилеты и пр.)

От расходов, связанных с выплатами государственных пошлин (и прочих судебных), полностью освобождается работник, обратившийся в судебную инстанцию на предмет неисполнения работодателем трудового договора. 

Подача заявления

До того, как суд примет решение, вы должны успеть подать заявление. Аргументы истца, указанные в заявлении, рассматриваются в судебном порядке.Вы также можете изменить предмет иска. Срок исчисления начнется со дня обращения с новыми требованиями. Лучше всего будет совместно подать иск и заявление.К сожалению, закон не предусматривает повторную подачу заявлений такого характера.

Оформление заявления 

Унифицированной форму подачи заявления не существует, но, для того чтобы грамотно составить заявление, вам необходимо руководствоваться общепринятыми правилами:

• в шапке документа, находящейся в правом верхнем углу, необходимо указать наименование инстанции, в которую вы планируете подать заявление; графа истец: ФИО, адрес. Графа ответчик: наименование, адрес;
• ниже посередине располагаете название документа– Заявление о восстановлении срока обращения в суд по трудовым спорам;
• текст обращения, в котором также выделяют три части:

1. Информационная.

В ней вы должны максимально четко и детально предоставить информацию о предмете спора, хронологически точно описать последовательность событий. Обязательно приложите подтверждающие документы.

2. Законодательная.

В ней вы можете сослаться на действующие статьи законов и нормы права (согласно статьи ……… пункта ……..,  считаю, что ……)

3. Претензионная.

Просьба (обращение) к суду о восстановлении справедливости.

В заключение вам необходимо приложить перечень документов, о которых упоминается в заявлении. Ниже подпись истца с расшифровкой,дата написания заявления.

Если вам необходимы разъяснения или консультация опытного юриста, а также помощь в написании такого рода заявлений, вы всегда можете обратиться к нам за высококвалифицированной помощью.