Юрист по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам занимается решением проблем, возникающих в трудовом процессе. Как правило, к специалисту данного профиля обращаются при задержках заработной платы или при отказах работодателя выплачивать заработную плату в необходимом объеме. Основной обязанностью юриста является проведение претензионно-исковой работы.
Если своевременно обратиться за помощью к специалисту и предпринять необходимые меры, то решить трудовые споры можно еще до перехода дела в суд и минимизировать неприятные последствия. Нередко возникают случаи, когда услуги юриста по трудовым спорам заказывают профсоюзные комитеты сотрудников. Их основной целью является восстановление законных прав служащих, достижение справедливости и доказательство того факта, что работодатель не выполнял свои обязательства надлежащим образом.
Однако в некоторых ситуациях не удается избежать разбирательств в высших инстанциях и юрист, руководствуясь интересами и позицией своих клиентов, подает заявление в суд. Такие случаи происходят, когда нет трудового договора, он был составлен с нарушениями или не содержит принципиально важных моментов. Чтобы не оказаться в подобной ситуации, необходимо ещё при поступлении на работу тщательно проработать этот момент и позаботиться о правильности составленного и подписанного трудового договора.

Консультация по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам также предоставляет консультации, которые могут быть полезны как сотрудникам, так и работодателям. Необходимость и потребность в консультации квалифицированного специалиста может возникнуть в любой момент: в ходе процесса увольнения или принятия на работу, при сокращении, при взыскании штрафов и так далее. Работодателей чаще интересует вопросы оформления документов, их составления и внедрения.
Что касается рядовых сотрудников, к сожалению, сегодня единицы осведомлены о своих правах и законных интересах. Малая доля сотрудников знает о Трудовом кодексе и знакома с его основными положениями. Из-за этого права персонала часто нарушаются, а работники терпят произвол, ошибочно считая, что работодатель имеет на это соответствующее право.

Трудовые вопросы в законодательстве

Юристы по трудовым спорам единогласны в том мнении, что трудовые вопросы являются наиболее сложной и тонкой отраслью современного российского законодательства. Чтобы добиться наилучшего результата в решение спорных вопросов, необходимо обращаться к профессионалу. Только хороший юрист сможет правильно оценить ситуацию, разработать план действий и выстроить грамотную линию защиты. Сложность процессов по трудовым вопросам заключается в том, что очень трудно доказать правоту клиента. Например, не редки ситуации, когда сотруднику выплачивается только оклад через «белую» бухгалтерию, а остальная часть заработной платы выплачивается «в конверте» и проходит через «черную» бухгалтерию. Во время судебного разбирательства одного устного заявления клиента недостаточно, необходимо предоставить доказательства.
При консультации с юристом клиент получает исчерпывающие ответы на все интересующие его вопросы и может подготовить необходимую доказательную базу для дальнейшего обращения в суд. Но еще раз повторим, что не стоит торопиться с подачей искового заявления в суд. Профессиональные юристы сначала предпринимают ряд мер для решения вопроса во внесудебном порядке. Если добиться желаемого результата уже не получается, только тогда подается заявление.
При этом, подавать иск можно в том случае, если факт незаконного увольнения доказуем. Чем раньше вы подадите иск по данному вопросу, тем выше шансы выиграть дело. Поэтому, как только сотрудник узнает, что его увольняют, необходимо сразу же проконсультироваться со специалистом и узнать, законны ли были действия работодателя. Юрист сможет подтвердить, что действия нанимателя были незаконными, составить грамотно заявление, учитывая все особенности такой специфики.
Прежде, чем обратиться в компании, которые найдутся в интернете по запросу, к примеру, «юристы Перми», прочитайте внимательно отзывы о ней, проверьте наличие на сайте копий документов, подтверждающих профессионализм и опыт юристов.

Выбираем специалиста

На сегодняшний день в каждом городе Российской Федерации функционируют многочисленные юридические конторы, в которых трудятся многопрофильные специалисты. Однако действительно качественные услуги оказывают единицы. Чтобы не ошибиться и добиться желаемого результата не стоит экономить. Стоимость юриста по трудовым спорам нельзя назвать низкой или всеобще приемлемой. Однако она окупается положительным исходом, которого поможет достичь опытный профессионал. Как правило, подозрительно низкими ценами привлекают клиентов начинающие компании, либо компании, в которых трудятся непроверенные специалисты.
На стоимость услуги юриста по трудовым спорам влияют сложность каждого индивидуального случая, состав и масштаб предприятия, на которое жалуется клиент. Еще раз повторим, что стоимость работы лучших специалистов не дешевая, зато даёт гарантии.